Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
La formation SST est obligatoire dans certaines entreprises pour répondre aux exigences du Code de la Sécurité sociale. Elle est indispensable pour assurer la sécurité des employés.
Quand est-elle obligatoire ?
Dans les ateliers où les salariés réalisent des travaux dangereux.
Sur les chantiers employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours.
Pour les entreprises souhaitant tenir un registre des accidents de travail bénins.
Objectif de la formation SST :
Apprendre à porter secours en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail.
Savoir réagir en attendant l'arrivée des secours professionnels.
Maintien des compétences (Recyclage) :
La certification SST doit être renouvelée tous les 2 ans avec une formation de mise à jour.
Recommandations :
Il est conseillé de former 10 à 15 % des salariés au SST pour renforcer la prévention et la sécurité.
Quand est-elle obligatoire ?
Dans les ateliers où les salariés réalisent des travaux dangereux.
Sur les chantiers employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours.
Pour les entreprises souhaitant tenir un registre des accidents de travail bénins.
Objectif de la formation SST :
Apprendre à porter secours en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail.
Savoir réagir en attendant l'arrivée des secours professionnels.
Maintien des compétences (Recyclage) :
La certification SST doit être renouvelée tous les 2 ans avec une formation de mise à jour.
Recommandations :
Il est conseillé de former 10 à 15 % des salariés au SST pour renforcer la prévention et la sécurité.
Formation d'Équipier de Première Intervention (EPI) - Manipulation Extincteurs
Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur, doivent former leurs salariés à réagir en cas d’incendie.
Objectifs de la formation :
Savoir donner l'alerte rapidement.
Utiliser les moyens de premiers secours, notamment les extincteurs.
Mettre en sécurité son poste de travail et évacuer efficacement.
Formation d'Équipier de Première Intervention (EPI) :
Cette formation, recommandée pour les entreprises exposées à un risque d’incendie, apprend les règles essentielles de sécurité incendie et l'utilisation des moyens de lutte contre le feu.
Elle est indispensable pour protéger les salariés et les locaux.
Mise à jour des compétences :
La formation doit être renouvelée chaque année pour maintenir à jour les connaissances.
Objectifs de la formation :
Savoir donner l'alerte rapidement.
Utiliser les moyens de premiers secours, notamment les extincteurs.
Mettre en sécurité son poste de travail et évacuer efficacement.
Formation d'Équipier de Première Intervention (EPI) :
Cette formation, recommandée pour les entreprises exposées à un risque d’incendie, apprend les règles essentielles de sécurité incendie et l'utilisation des moyens de lutte contre le feu.
Elle est indispensable pour protéger les salariés et les locaux.
Mise à jour des compétences :
La formation doit être renouvelée chaque année pour maintenir à jour les connaissances.
Formation Guide file et Serre file
La formation Guide-File et Serre-File est obligatoire pour une gestion efficace des évacuations en cas d'urgence. Elle prépare les employés à guider et à sécuriser les zones pendant une évacuation.
Ce que vous apprendrez :
Guide-File : Diriger les personnes vers les sorties en maintenant le chemin dégagé.
Serre-File : Vérifier que tout le monde a évacué et assister les personnes en difficulté.
Pourquoi former vos équipes ?
Assurer une évacuation fluide et ordonnée.
Prévenir les risques et éviter la panique.
Garantir la sécurité de tous les employés lors des situations d'urgence.
Texte de loi :
Selon l'article R4227-28 du Code du Travail, l'employeur doit mettre en place des mesures pour combattre efficacement les débuts d'incendie. Cela inclut la formation de personnel guide-file et serre-file et la mise en œuvre de leur équipement pour assurer la sécurité lors des évacuations.
Ce que vous apprendrez :
Guide-File : Diriger les personnes vers les sorties en maintenant le chemin dégagé.
Serre-File : Vérifier que tout le monde a évacué et assister les personnes en difficulté.
Pourquoi former vos équipes ?
Assurer une évacuation fluide et ordonnée.
Prévenir les risques et éviter la panique.
Garantir la sécurité de tous les employés lors des situations d'urgence.
Texte de loi :
Selon l'article R4227-28 du Code du Travail, l'employeur doit mettre en place des mesures pour combattre efficacement les débuts d'incendie. Cela inclut la formation de personnel guide-file et serre-file et la mise en œuvre de leur équipement pour assurer la sécurité lors des évacuations.
Formation Exercice d'Évacuation
Selon l'article R4227-39 du Code du Travail, les entreprises doivent organiser des exercices d’évacuation tous les 6 mois pour garantir la sécurité des personnes présentes.
Objectifs de la formation :
Identifier le signal d’alarme.
Reconnaître les espaces de regroupement sécurisés.
Utiliser les moyens de premiers secours, comme l'extincteur.
Apprendre les gestes à réaliser en cas de départ de feu.
Cette formation de 2 heures est essentielle pour assurer une évacuation rapide et sécurisée dans toute entreprise.
Objectifs de la formation :
Identifier le signal d’alarme.
Reconnaître les espaces de regroupement sécurisés.
Utiliser les moyens de premiers secours, comme l'extincteur.
Apprendre les gestes à réaliser en cas de départ de feu.
Cette formation de 2 heures est essentielle pour assurer une évacuation rapide et sécurisée dans toute entreprise.
Formation Gestes et Postures
La formation Gestes et Postures est essentielle pour prévenir les accidents et maladies professionnelles, notamment pour les collaborateurs exposés à des tâches physiques ou assis toute la journée.
Quand est-elle recommandée ?
Pour les employés qui travaillent assis derrière un bureau.
Pour ceux qui effectuent des tâches pénibles ou de la manutention manuelle.
Objectifs de la formation :
Apprendre à prévenir les douleurs dorso-lombaires et musculosquelettiques.
Réduire les risques de fatigue et d'accidents sur le lieu de travail.
Mise à jour des compétences :
Il est recommandé de renouveler cette formation chaque année pour maintenir l'efficacité des bonnes pratiques.
Quand est-elle recommandée ?
Pour les employés qui travaillent assis derrière un bureau.
Pour ceux qui effectuent des tâches pénibles ou de la manutention manuelle.
Objectifs de la formation :
Apprendre à prévenir les douleurs dorso-lombaires et musculosquelettiques.
Réduire les risques de fatigue et d'accidents sur le lieu de travail.
Mise à jour des compétences :
Il est recommandé de renouveler cette formation chaque année pour maintenir l'efficacité des bonnes pratiques.
Formation Risques Psychosociaux (RPS)
La formation Risques Psychosociaux (RPS) est obligatoire pour identifier et gérer les situations de stress, de harcèlement ou de conflit au travail, et pour améliorer le bien-être des salariés.
Ce que vous apprendrez :
Identifier les RPS : Reconnaître les signes de stress, de harcèlement et de conflits.
Prévenir les RPS : Mettre en place des actions pour éviter le burn-out et le harcèlement.
Gérer les crises : Réagir efficacement face aux situations problématiques.
Pourquoi former vos équipes ?
Prévenir et réduire les impacts négatifs des risques psychosociaux.
Assurer un environnement de travail sain.
Se conformer aux obligations légales en matière de santé mentale au travail.
Texte de loi :
Selon les articles L4121-1 et L4121-2 du Code du Travail, l'employeur doit garantir la sécurité et la santé des salariés, y compris en matière de risques psychosociaux. Il doit évaluer les risques, mettre en œuvre des mesures préventives et adapter le travail pour protéger la santé mentale des employés.
Ce que vous apprendrez :
Identifier les RPS : Reconnaître les signes de stress, de harcèlement et de conflits.
Prévenir les RPS : Mettre en place des actions pour éviter le burn-out et le harcèlement.
Gérer les crises : Réagir efficacement face aux situations problématiques.
Pourquoi former vos équipes ?
Prévenir et réduire les impacts négatifs des risques psychosociaux.
Assurer un environnement de travail sain.
Se conformer aux obligations légales en matière de santé mentale au travail.
Texte de loi :
Selon les articles L4121-1 et L4121-2 du Code du Travail, l'employeur doit garantir la sécurité et la santé des salariés, y compris en matière de risques psychosociaux. Il doit évaluer les risques, mettre en œuvre des mesures préventives et adapter le travail pour protéger la santé mentale des employés.
Formation aux Habilitations Électriques
Nous vous proposons une formation sur les habilitations électriques, adaptée aux besoins de votre entreprise. Types d'habilitations :
H0 B0 : Pour les personnes accédant aux locaux à risques de choc électrique de manière autonome mais n'intervenant pas directement sur les installations électriques.
BS BE Manœuvre : Pour les tâches simples comme le changement de fusibles ou la mise en service d'équipements.
BR BC : Pour les interventions de maintenance sous tension ou hors tension après consignation.
B1 B2 : Pour les interventions sur des installations électriques en haute tension et basse tension.
Pourquoi se former ?
Sécurité : Assurer des interventions sécurisées sur les installations électriques.
Conformité : Respecter les réglementations en vigueur. La loi impose aux entreprises d’habiliter toute personne accédant aux locaux à risques de choc électrique de manière autonome ou réalisant des opérations sur des installations électriques.
Compétence : Acquérir des compétences spécifiques adaptées à votre métier.
Renouvellement :
Validité : L'habilitation est valable 3 ans. Un renouvellement est nécessaire après cette période, impliquant une formation de mise à jour et un test de compétence.
Textes de loi :
Code du travail : Conformément aux articles L4121-1 et L4121-2 du Code du travail, l’employeur doit garantir la sécurité des travailleurs en prenant toutes les mesures nécessaires. Cela inclut la formation aux habilitations électriques pour toute personne accédant ou intervenant sur des installations électriques, afin de respecter les exigences légales en matière de sécurité.
H0 B0 : Pour les personnes accédant aux locaux à risques de choc électrique de manière autonome mais n'intervenant pas directement sur les installations électriques.
BS BE Manœuvre : Pour les tâches simples comme le changement de fusibles ou la mise en service d'équipements.
BR BC : Pour les interventions de maintenance sous tension ou hors tension après consignation.
B1 B2 : Pour les interventions sur des installations électriques en haute tension et basse tension.
Pourquoi se former ?
Sécurité : Assurer des interventions sécurisées sur les installations électriques.
Conformité : Respecter les réglementations en vigueur. La loi impose aux entreprises d’habiliter toute personne accédant aux locaux à risques de choc électrique de manière autonome ou réalisant des opérations sur des installations électriques.
Compétence : Acquérir des compétences spécifiques adaptées à votre métier.
Renouvellement :
Validité : L'habilitation est valable 3 ans. Un renouvellement est nécessaire après cette période, impliquant une formation de mise à jour et un test de compétence.
Textes de loi :
Code du travail : Conformément aux articles L4121-1 et L4121-2 du Code du travail, l’employeur doit garantir la sécurité des travailleurs en prenant toutes les mesures nécessaires. Cela inclut la formation aux habilitations électriques pour toute personne accédant ou intervenant sur des installations électriques, afin de respecter les exigences légales en matière de sécurité.
Formation Acteurs Prévention Secours Aide & Soin à Domicile (APS ASD)
La formation APS ASD est conçue pour les professionnels intervenant à domicile afin de les préparer à gérer les situations d'urgence et à améliorer les conditions de travail et de soin à domicile.
Ce que vous apprendrez :
Gestes de premiers secours : Maîtriser les techniques de secours adaptées au milieu domestique.
Prévention et soins : Appliquer des mesures pour prévenir les risques et assurer un accompagnement adéquat des personnes aidées.
Approche ALM :
Accompagner la mobilité de la personne aidée tout en prenant soin de soi et de l'autre.
Pourquoi former vos équipes ?
Assurer une intervention efficace en cas d'urgence à domicile.
Améliorer la qualité des soins et le bien-être des personnes aidées.
Respecter les obligations légales en matière de sécurité et de santé à domicile.
Ce que vous apprendrez :
Gestes de premiers secours : Maîtriser les techniques de secours adaptées au milieu domestique.
Prévention et soins : Appliquer des mesures pour prévenir les risques et assurer un accompagnement adéquat des personnes aidées.
Approche ALM :
Accompagner la mobilité de la personne aidée tout en prenant soin de soi et de l'autre.
Pourquoi former vos équipes ?
Assurer une intervention efficace en cas d'urgence à domicile.
Améliorer la qualité des soins et le bien-être des personnes aidées.
Respecter les obligations légales en matière de sécurité et de santé à domicile.
