Il existe plusieurs types de formations obligatoires pour les entreprises françaises, qui dépendent de la taille de l'entreprise et de la nature de ses activités. Ces formations peuvent inclure :

• La formation à la sécurité incendie pour les employés, qui est obligatoire pour toutes les entreprises.
• La formation à la sécurité au travail, qui est obligatoire pour les employeurs et les employés dans certaines industries considérées comme dangereuses, comme l'industrie chimique ou l'industrie minière.
• La formation à la santé et à la sécurité au travail pour les employeurs et les employés, qui est obligatoire dans certaines entreprises de plus de 50 employés.
• La formation à la prévention des risques professionnels pour les employeurs et les employés, qui est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 employés.
• La formation à la mise en place d'un système de management de la sécurité et de la santé au travail pour les employeurs, qui est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 employés.

Il est important de noter que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il peut y avoir d'autres obligations de formation en fonction des industries et des activités spécifiques de l'entreprise. Il est recommandé de vérifier auprès des autorités compétentes pour connaître les obligations de formation spécifiques à votre entreprise.

Les Formations proposées par Formation Secours

La formation Equipier de Première Intervention (incendie/extincteur) ?

La formation Equipier de Première Intervention (EPI) incendie est obligatoire pour les entreprises en France. Cette formation a pour objectif de former les employés à la prévention et à la lutte contre les incendies, ainsi qu'à l'évacuation des locaux en cas d'incendie.

Les employés qui ont des responsabilités spécifiques en matière de sécurité incendie, comme les chefs d'équipe ou les responsables de la sécurité, doivent suivre une formation EPI incendie plus approfondie. Les employés qui ont des fonctions de premier intervenant, comme les agents de sécurité, les surveillants ou les responsables de l'évacuation, doivent également suivre une formation EPI incendie plus approfondie.

Il est important de noter que la formation EPI incendie doit être actualisée régulièrement afin de maintenir les compétences des employés à jour. La fréquence de cette mise à jour dépend de la nature de l'entreprise et de l'environnement de travail, mais il est généralement recommandé de la renouveler tous les 3 ans. Il est recommandé de vérifier auprès des autorités compétentes pour connaître les exigences de formation spécifiques à votre entreprise.

La formation Evacuation ?

La formation à l'évacuation en cas d'incendie est obligatoire pour les employeurs en France. Cette formation a pour objectif de former les employés à l'évacuation des locaux en cas d'incendie, ainsi qu'à la mise en place de procédures d'évacuation efficaces.

Les employés doivent être informés des procédures d'évacuation en place dans l'entreprise et de leur rôle dans ces procédures. Ils doivent également être informés des consignes d'évacuation, des itinéraires d'évacuation, des sorties de secours et des points de ralliement.

Il est important de noter que les employeurs doivent s'assurer que les employés comprennent les procédures d'évacuation et qu'ils sont en mesure de les mettre en place en cas d'incendie. Les employeurs doivent également s'assurer que les employés savent comment utiliser les équipements de sécurité incendie, tels que les extincteurs, les alarmes incendie et les systèmes de détection incendie.

Il est recommandé de vérifier auprès des autorités compétentes pour connaître les exigences de formation spécifiques à votre entreprise en matière d'évacuation et de sécurité incendie. Il est aussi conseiller de réaliser des exercices d'évacuation régulièrement pour s'assurer que les employés sont prêts à réagir en cas de situation d'urgence.

La formation Sauveteur Secouriste du Travail

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est obligatoire pour les employeurs en France, qui doivent s'assurer qu'un nombre suffisant d'employés aient suivi cette formation. Cette formation a pour objectif de former les employés à la prévention et à la gestion des situations d'urgence sanitaire, notamment les accidents et les malaises au travail.

La formation SST est généralement dispensée par des organismes de formation agréés et comprend des enseignements théoriques et pratiques sur les techniques de premiers secours, la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), la mise en place d'un défibrillateur automatisé externe (DAE) et les procédures d'urgence.

Il est important de noter que la formation SST doit être actualisée régulièrement afin de maintenir les compétences des employés à jour. La fréquence du Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (MAC-SST) soit le recyclage de la formation, est obligatoire tous les 2 ans.

La formation habilitation électrique

La formation habilitation électrique est obligatoire pour les employeurs en France qui ont des employés qui manipulent des équipements électriques. Cette formation a pour objectif de former les employés à la sécurité électrique et à la manipulation en toute sécurité des équipements électriques.

Il existe différents niveaux d'habilitation électrique en fonction des tâches à réaliser et des risques encourus. Les formations peuvent varier de la découverte de la sécurité électrique à l'exploitation des matériels et installations électriques.

Il est important de noter que les employeurs doivent s'assurer que les employés qui manipulent des équipements électriques ont suivi la formation appropriée et qu'ils sont habilités à effectuer les tâches qui leur sont confiées. Les employeurs doivent également s'assurer que les employés sont informés des risques liés à l'utilisation des équipements électriques et qu'ils savent comment les utiliser en toute sécurité.

Il est recommandé de vérifier auprès des autorités compétentes pour connaître les exigences de formation spécifiques à votre entreprise en matière d'habilitation électrique. Il est également conseillé de réaliser des révisions régulières pour s'assurer que les employés sont à jour dans leur habilitation et qu'ils sont en mesure de travailler en toute sécurité.

La formation gestes et postures

La formation aux gestes et postures (PRAP) est obligatoire pour les employeurs en France qui ont des employés qui effectuent des tâches qui peuvent entraîner des risques de troubles musculo-squelettiques (TMS). Cette formation a pour objectif de former les employés à adopter des gestes et des postures sains pour réduire les risques de TMS et améliorer leur confort au travail.

La formation PRAP comprend des enseignements théoriques et pratiques sur les risques liés aux TMS, les bonnes pratiques pour réduire ces risques et les techniques pour adopter des gestes et des postures sains. Les employés apprennent également comment utiliser les équipements de manutention correctement et comment adapter leur poste de travail pour minimiser les risques de TMS.

Il est important de noter que les employeurs doivent s'assurer que les employés qui effectuent des tâches à risque de TMS ont suivi la formation appropriée et qu'ils sont informés des bonnes pratiques pour réduire les risques. Les employeurs doivent également s'assurer que les employés sont informés des risques liés aux TMS et qu'ils savent comment les utiliser en toute sécurité.

Il est recommandé de vérifier auprès des autorités compétentes pour connaître les exigences de formation spécifiques à votre entreprise en matière de gestes et postures, il est important de mettre en place des actions de préventions pour prévenir les TMS dans le cadre professionnel.