Comité Social et Économique - CSE

👌 +10 ans d'expertise dans le domaine de la formation
😎 Des formateurs expérimentés du métier
📈 100% de réussite, 8,6/10⭐
💰 Finançable à 100% par votre OPCO
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LA FORMATION EN RÉSUMÉ
🙂  1 à 10 personnes

⏱️ Durée 1 à 5 jours

🏣 Dans vos locaux ou à distance

🪙 100% financé par l'OPCO

💰 900 € TTC / jour / groupe

🎓 Quel formation pour le CSE ?

Formation 1 : SSCT du CSE

Boostez vos compétences en santé et sécurité ! Apprenez à identifier et prévenir les risques pour un environnement de travail optimal. Essentielle pour les élus du CSE.

Durée : 5j | Tarif : 900€/j | Format : Présentiel et/ou distanciel

Formation 2 : Fonctionnement du CSE

Découvrez les rouages du CSE ! Maîtrisez les missions et responsabilités pour représenter efficacement vos collègues.


Durée : 1j | Tarif : 900€/j | Format : Présentiel et/ou distanciel

Formation 3 : Les élections du CSE

Préparez des scrutins efficaces ! Organisez et gérez le processus électoral dans le respect des obligations légales pour un CSE dynamique.


Durée : 2j | Tarif : 900€/j | Format : Présentiel et/ou distanciel

Formation 4 : Règlement intérieur du CSE

Créez des règles claires et performantes ! Élaboration et mise en œuvre du règlement intérieur pour des réunions structurées et une gestion transparente.


Durée : 1j | Tarif : 900€/j | Format : Présentiel et/ou distanciel

97%
Satisfaction
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Formations
100%
Pris en charge
+10 ans
D'expertise

Les formations du 

Comité Social et Économique

Tarif forfaitaire net pour un groupe de 1 à 10 personnes
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Formation SSCT du CSE

Durée : 5j

Tarif : 900€/j

Format : Présentiel ou distanciel

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Fonctionnement du CSE

Durée : 1j

Tarif : 900€/j

Format : Présentiel ou distanciel

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Les élections du CSE

Durée : 2j

Tarif : 900€/j

Format : Présentiel ou distanciel

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Règlement intérieur du CSE

Durée : 1j

Tarif : 900€/j

Format : Présentiel ou distanciel

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Formation dans vos locaux ou à distance dans toute la France

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Affichages Obligatoires

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Le Document Unique d'Évaluation des Risques est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés dans votre entreprise.
En tant qu’employeur, assurez-vous que le DUER est bien affiché et consultable par tous les salariés pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux exigences légales.
  • Qui est concerné ? Ce document est obligatoire pour toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié.Il doit être affiché dans les locaux de l'entreprise et accessible à tous les salariés.
  • Objectif du DUER 
    • Prévention : Limiter les maladies professionnelles et les accidents de travail grâce à une démarche de prévention bien définie.
    • Plan d’action : Servir de base pour élaborer un plan d'action adapté aux risques spécifiques de l'entreprise.
  • Actualisation et mise à jour• Annuellement : Réaliser une actualisation chaque année.
    • Modifications importantes : Mettre à jour le DUER dès qu'il y a des changements significatifs dans les conditions de travail, de sécurité, de santé ou d’hygiène.
    • Information supplémentaire : Intégrer toute nouvelle information concernant l'évaluation des risques.

  • Télécharger Gratuitement votre model DUERP
    DUERP Gratuit à télécharger.png

    Tout savoir sur la les formations
    Comité Social et Économique

    ▶️ DECOUVREZ NOS FORMATIONS CSE ET CSSC

    Dans un environnement économique en constante évolution, la gestion et l'organisation du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) représentent des enjeux cruciaux pour les entreprises. Nos formations, spécialement conçues pour les élus et représentants du personnel, vous permettent de maîtriser ces outils indispensables à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à la gestion démocratique de votre entreprise.

    ▶️ LE RÔLE ET LES ENJEUX DU CSE ET DE LA CSSCT

    Le CSE est une instance représentative qui joue un rôle central dans le dialogue social au sein de l’entreprise. Il intervient dans la gestion des activités sociales et culturelles, la sécurité au travail et l’amélioration des conditions de travail. Quant à la CSSCT, souvent intégrée au CSE, elle se focalise sur la santé et la sécurité, veillant à la prévention des risques professionnels et à la protection des salariés. Ensemble, elles assurent une veille indispensable pour garantir un environnement de travail sûr, stimulant et conforme aux obligations légales. Choisir la formation adéquate, c’est investir dans la performance et la pérennité de votre organisation.

    ▶️ NOS FORMATIONS EN DETAIL

    👉 Formation SSCT du CSE
    En 5 jours intensifs, cette formation vous offre les clés pour identifier et prévenir efficacement les risques professionnels. Adaptée aux élus, elle vous permet de mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail.
    Tarif : 900€/j – en présentiel et/ou distanciel

    👉 Fonctionnement du CSE
    En 1 journée, plongez au cœur des mécanismes du CSE. Comprenez les missions, les responsabilités et l'organisation de cette instance, pour mieux représenter vos collègues et agir en véritable levier de changement au sein de votre entreprise.
    Tarif : 900€/j – en présentiel et/ou distanciel

    👉 Les Élections du CSE
    Organisez des scrutins transparents et efficaces en 2 jours de formation. Ce module vous guide pas à pas dans la préparation, la gestion et la réalisation des élections, en respectant les obligations légales et en favorisant l’engagement des salariés.
    Tarif : 900€/j – en présentiel et/ou distanciel

    👉 Règlement Intérieur du CSE
    Sur 1 journée, apprenez à élaborer et mettre en œuvre un règlement intérieur structurant pour votre CSE. Ce programme pratique vous fournit les outils pour définir des règles de fonctionnement claires, organiser vos réunions et gérer le budget de manière optimale.
    Tarif : 900€/j – en présentiel et/ou distanciel

    ▶️ POURQUOI CHOISIR NOS FORMATIONS ?

    • Conformité Légale : Nos modules répondent aux exigences réglementaires en vigueur, vous assurant de toujours agir dans le respect de la loi.

    • Expertise et Praticité : Chaque formation est conçue par des experts du domaine, alliant théorie et mise en pratique pour une application immédiate au quotidien.

    • Flexibilité : Avec des formats en présentiel et distanciel, nous nous adaptons aux contraintes de votre entreprise.

    • Performance Collective : Renforcez la cohésion et l’efficacité de vos équipes grâce à une meilleure compréhension des enjeux et des rôles de chaque instance.

    Investir dans ces formations, c’est choisir d’optimiser la gestion de votre CSE et de la CSSCT, pour un impact positif durable sur la sécurité et la qualité de vie au travail. Contactez-nous dès aujourd’hui pour transformer ces enjeux en opportunités de développement pour votre entreprise.

    ▶️ COMMENT S'INSCRIRE À LA FORMATION ? 
    Pour vous inscrire à la formation Sauveteur Secouriste du Travail, envoyez-nous un email à contact@formationsecours.com ou remplissez notre formulaire en ligne en cliquant sur le bouton en bas de l'article "Je m'inscris à la formation". Vous devrez simplement indiquer des informations comme le nombre de salariés concernés et les dates disponibles. 

    ▶️ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
    La formation peut être financée par votre OPérateur de COmpétences (OPCO). 

    Pour conserver la validité de votre certification, une session de Maintien et Actualisation des Compétences des habilitations électriques est nécessaire. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

    ▶️ TARIF
    Sur demande, cliquez sur le bouton "Contactez nous"

    Sauveteur Secouriste du Travail

    Parole de professionnel
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    Obligation des entreprises

    Formation SSCT du CSE

    Code du Travail – Article L2312-8
    Cet article précise l’obligation de formation des élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

    Décret n° 2017-1014 du 6 juin 2017
    Ce décret définit le cadre de la formation professionnelle des membres du CSE, notamment pour la thématique SSCT.

    Instruction (ex. Instruction du 17 octobre 2018)
    Des instructions ministérielles peuvent préciser les modalités pratiques et les contenus attendus pour ces formations.

    Fonctionnement du CSE

    Code du Travail – Articles L2312-17 et L2312-35 à L2312-37
    Ces articles régissent l’organisation, le rôle et le fonctionnement du CSE, incluant les obligations de formation pour ses élus.

    Arrêtés et circulaires
    Des documents complémentaires précisent les modalités d’application des règles du Code du Travail au niveau de l’entreprise.

    Les Élections du CSE

    Code du Travail – Articles L2314-1 et suivants
    Ces articles encadrent le processus électoral des représentants du personnel, définissant les règles de candidatures, de vote et de répartition des sièges.

    Instructions de la DIRECCTE
    La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi publie régulièrement des consignes concernant l’organisation des élections du CSE.

    Règlement Intérieur du CSE

    Code du Travail – Articles L2312-35 à L2312-37
    Ces dispositions imposent l’élaboration et la mise en œuvre d’un règlement intérieur définissant les règles de fonctionnement du CSE (organisation des réunions, modalités de vote, gestion du budget, etc.).

    Décrets et circulaires
    Ils viennent préciser les obligations et bonnes pratiques pour la rédaction et l’application du règlement intérieur.

    FAQ Formations CSE & CSSCT

    Parole de professionnel

    Quelles formations proposez-vous ?

    Nous proposons quatre formations essentielles :

    • Formation SSCT du CSE

    • Fonctionnement du CSE

    • Les élections du CSE

    • Réglement intérieur du CSE

    Comment s'inscrire à la formation ?

    Vous pouvez vous inscrire en nous contactant directement ou en remplissant un formulaire en ligne pour obtenir un devis personnalisé.
    Les entreprises ont l'obligation de prendre en compte les risques professionnels et de mettre en place des mesures de prévention et d'information pour protéger leurs salariés. Les salariés quant à eux, sont tenus de respecter les règles de sécurité en vigueur et de signaler tout danger potentiel ou accident au travail.

    Qui est concerné par ces formations ?

    • Ces formations sont destinées aux élus du CSE, aux représentants du personnel et aux responsables impliqués dans la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail de l’entreprise.

    Quel est l’objectif de la formation SSCT du CSE ?

    • Sur 5 jours, cette formation vous permet de maîtriser les enjeux de la santé, sécurité et conditions de travail, en vous donnant les outils pour identifier et prévenir les risques professionnels et améliorer l’environnement de travail.

    Que couvre la formation Fonctionnement du CSE ?

    • En 1 journée, cette formation vous aide à comprendre les missions, responsabilités et l’organisation du CSE, afin de vous préparer à représenter efficacement vos collègues et à impulser des changements positifs dans l’entreprise.

    En quoi consiste la formation sur les élections du CSE ?

    Répartie sur 2 jours, elle vous guide dans l’organisation et la gestion du processus électoral, tout en veillant au respect des obligations légales et à la transparence des scrutins.

    Pourquoi est-il important d’avoir un règlement intérieur pour le CSE ?

    • Un règlement intérieur bien conçu structure le fonctionnement du CSE, en définissant clairement les règles de réunion, les modalités de vote et la gestion budgétaire. Cette formation d’1 jour vous accompagne dans son élaboration et sa mise en œuvre.

    Quel est le coût de ces formations ?

    • Le tarif est fixé à 900€ par jour pour chacune des formations, disponibles en présentiel et/ou en distanciel, afin de s’adapter à vos besoins et contraintes.

    Quels textes législatifs encadrent ces formations ?

    Les formations sont conformes aux dispositions légales telles que :

    • Le Code du Travail (articles L2312-8, L2312-17, L2312-35 à L2312-37, L2314-1 et suivants)

    • Le Décret n° 2017-1014 du 6 juin 2017

    • Diverses instructions et circulaires ministérielles précisant les modalités de formation des élus.

    Quels sont les avantages du format présentiel et distanciel ?

    • Le présentiel favorise les échanges interactifs et le travail en groupe, tandis que le distanciel offre une grande flexibilité, permettant à vos équipes de suivre la formation sans contraintes géographiques.

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