Formation guide-file et serre-file

850 € net la session, pour un groupe de 1 à 12 participants, soit 71 € par salarié pour un groupe complet. TVA non applicable, article 261-4-4° a du Code général des impôts (formation professionnelle continue).

Ce prix est ferme et comprend le déplacement du formateur partout en France métropolitaine, la reconnaissance préalable de vos locaux, les supports remis à chaque participant, les attestations et la feuille d’émargement.

La formation est finançable à 100 % par votre OPCO. Elle n’est pas éligible au CPF, puisqu’elle ne délivre pas de certification enregistrée.

Non. Il n’existe aucun examen ni aucune certification pour le rôle de guide-file ou de serre-file : ce n’est pas un dispositif certifiant, contrairement au SST.

L’évaluation est continue, faite par le formateur pendant les mises en situation. Chaque participant repart avec une attestation de fin de formation, et vous recevez la feuille d’émargement pour votre registre de sécurité.

Si un organisme vous annonce un « examen », un « diplôme » ou un « certificat » pour cette formation, la mention est commerciale, pas réglementaire.

3 heures, soit une demi-journée, dans vos locaux. L’essentiel du temps se passe debout, dans le bâtiment.

• 30 min — reconnaissance du bâtiment avec vous : cheminements, issues, zones difficiles, point de rassemblement
• 45 min — théorie : alarme et alerte, comportement humain face au signal, danger des fumées, rôles respectifs du guide-file et du serre-file
• 1 h — mise en situation : conduite du groupe par le guide-file, vérification des locaux par le serre-file, cas des personnes à mobilité réduite
• 45 min — comptage au point de rassemblement, accueil des secours, débriefing et remise des documents

Les sessions en soirée ou le week-end sont au même tarif.

Le Code du travail n’emploie pas les mots « guide-file » et « serre-file » : ces appellations viennent des référentiels de bonnes pratiques. Le Code, lui, impose de désigner nommément les personnes qui dirigent l’évacuation.

Article R 4227-38, 3° du Code du travailLa consigne de sécurité incendie indique, « pour chaque local, les personnes chargées de diriger l’évacuation des travailleurs et éventuellement du public ».

La désignation est donc obligatoire dès lors qu’une consigne de sécurité incendie est exigée. Et lorsqu’elle ne l’est pas, l’article R 4227-37 impose tout de même à l’employeur d’établir des instructions permettant d’assurer l’évacuation des personnes présentes.

La formation, elle, découle de l’obligation générale de sécurité : l’article L 4121-1 range explicitement les « actions de formation » parmi les mesures que l’employeur doit prendre. Désigner un salarié sans lui expliquer son rôle, c’est la situation que les juges sanctionnent.

Aucun texte ne fixe de nombre. L’usage retient un guide-file et un serre-file par zone à évacuer — par étage, par bâtiment ou par secteur — mais c’est votre configuration qui décide, pas une règle de trois.

C’est la question la plus mal traitée sur le web, où l’on lit souvent que « toutes les entreprises doivent faire un exercice tous les six mois ». Ce n’est pas ce que dit le texte. La périodicité de six mois existe, mais elle est attachée à une condition précise, en trois étapes.

1. L’article R 4227-34 définit les établissements concernés : ceux dans lesquels peuvent se trouver occupées ou réunies habituellement plus de cinquante personnes, ainsi que ceux, quelle que soit leur importance, où sont manipulées et mises en œuvre des matières inflammables au sens de l’article R 4227-22.

2. L’article R 4227-37 impose une consigne de sécurité incendie dans ces établissements-là. Dans les autres, il demande seulement des « instructions » permettant d’assurer l’évacuation.

3. C’est enfin cette consigne qui porte la périodicité.

Article R 4227-39 du Code du travail« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. »

Autrement dit : si votre établissement relève de R 4227-34, l’exercice semestriel est obligatoire et sa date doit être consignée sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. Si vous êtes une structure de moins de cinquante personnes sans matières inflammables, le texte ne vous impose pas cette périodicité — vous restez tenu d’avoir des instructions d’évacuation et de les faire connaître.

Dernier point, souvent confondu : cet exercice semestriel et la formation guide-file et serre-file sont deux choses différentes. La formation apprend le rôle ; l’exercice vérifie que l’organisation fonctionne. Nous proposons les deux, séparément — l’exercice d’évacuation dure 2 heures et coûte 750 € net.

Aucun texte ne fixe de durée de validité, pour une raison simple : il n’y a pas de certificat à faire expirer, seulement une attestation de formation.

Nous recommandons un recyclage tous les 24 mois, à raccourcir en cas de forte rotation de personnel, de déménagement, de travaux ou de modification des cheminements d’évacuation. Un guide-file qui a changé d’étage doit refaire le tour de sa nouvelle zone.

À ne pas confondre avec l’exercice d’évacuation semestriel, qui relève de l’article R 4227-39 et d’un tout autre périmètre.

Une session accueille 1 à 12 participants. En dessous de douze, le tarif ne change pas : il est fixé par session, pas par personne.

Au-delà de douze, nous enchaînons plusieurs sessions sur la même journée, au même tarif par session et sans majoration horaire. Pour trente personnes, comptez trois sessions.

La limite n’est pas administrative : à treize participants, le groupe ne tient plus dans une cage d’escalier et la mise en situation perd tout son intérêt.

Non. La session se déroule dans vos locaux sans déclencher d’évacuation générale et sans sirène. Le groupe parcourt les circulations, les escaliers et les issues pendant que l’activité continue.

Prévoyez simplement une salle pour la partie théorique et l’accès aux zones à reconnaître : étages, locaux techniques, réserves, zones où travaillent des personnes à mobilité réduite.

Si vous souhaitez une évacuation réelle de tout le personnel, c’est l’exercice d’évacuation : une prestation distincte, de 2 heures, que nous organisons avec vous et qui alimente votre registre de sécurité.

Comptez 3 à 7 jours ouvrés entre l’acceptation du devis et la session, selon la densité de nos formateurs dans votre région : plus court en Île-de-France et dans les grandes métropoles, plus long sur les territoires où nous intervenons moins souvent.

La date exacte vous est confirmée sous 72 h. Une intervention plus rapide reste possible selon les désistements.

Nous intervenons en France métropolitaine uniquement, outre-mer non couvert.

Deux rôles distincts, souvent confondus, et deux formations différentes.

• Guide-file et serre-file — conduire l’évacuation, vérifier les locaux, rassembler et compter les personnes au point de rassemblement. 3 h, 850 € net la session.
• Équipier de première intervention — attaquer un départ de feu avec un extincteur, avant l’arrivée des secours. 3 h 30, 890 € net la session.

Les deux rôles figurent dans la consigne de sécurité incendie prévue à l’article R 4227-38, qui désigne d’un côté les personnes chargées de mettre en action le matériel d’extinction, de l’autre celles chargées de diriger l’évacuation.

Beaucoup d’entreprises forment les mêmes salariés aux deux, sur une journée complète. Voir la formation extincteur / EPI.