Programme de formation

Cette formation a pour but d’être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Jours n° 1

PRÉVENTION

🔸Rôle du SST

🔸Contribuer aux actions de prévention

🔸Informer les personnes désignées d’une situation dangereuse

SECOURS

🔸Cadre juridique

🔸Réaliser une protection adaptée

🔸Examiner une victime

🔸Faire alerter ou alerter

🔸La victime saigne abondamment

Jours n° 2

SECOURS

🔸Le malaise

🔸Les brûlures

🔸Les douleurs empêchant certains mouvements

🔸Les plaies

🔸La victime ne répond pas mais respire

🔸La victime ne répond pas et ne respire pas

SECOURS- PRÉVENTION

🔸Évaluation

Tout savoir sur la formation SST

Sauveteur Secouriste du Travail

▶️ QU'EST-CE QUE LA FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST) ?

La formation Santé et Sécurité au Travail (SST) prépare les employés à réagir efficacement en cas d'urgence ou d'accident au travail. Elle enseigne les gestes de premiers secours adaptés aux différents milieux professionnels. Les participants apprennent à reconnaître les signes de danger pour la vie, à effectuer les gestes de secours nécessaires et à utiliser des équipements d'urgence, comme les défibrillateurs. Cette formation aide à protéger les salariés et permet aux entreprises de respecter leurs obligations légales en France.

▶️ COMMENT SE DEROULE LA FORMATION SST ?

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dure généralement 2 jours, soit 14 heures. Elle se compose de deux parties :

1. Théorie :
👉 Apprentissage des bases du secourisme.
👉 Savoir comment donner l'alerte en cas d'incident.
👉 Réagir correctement dans différentes situations (par exemple, mettre une personne en position latérale de sécurité, intervenir en cas d'étouffement ou d'hémorragie).

2. Pratique :
👉 Exercices pratiques sous la supervision de formateurs pour appliquer les connaissances théoriques et se préparer à des situations réelles.

▶️ QUI PEUT SUIVRE LA FORMATION SST ?

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est accessible à tous les employés, qu'ils travaillent dans le secteur privé ou public, quel que soit leur poste. Elle est particulièrement utile pour ceux qui travaillent dans des environnements à risques, comme les usines, les chantiers ou les zones avec des machines lourdes. Cependant, même dans des lieux moins dangereux, il est important d'être prêt, car une urgence peut arriver n'importe quand. Les employeurs sont donc encouragés à proposer cette formation pour renforcer la sécurité au travail et respecter les obligations légales. En 2024, le taux de réussite est de 99 % et un taux de satisfaction de 97 %, soulignant ainsi son efficacité.

▶️ COMMENT S'INSCRIRE À LA FORMATION SST ?

Pour vous inscrire à la formation Sauveteur Secouriste du Travail, envoyez-nous un email à contact@formationsecours.com ou remplissez notre formulaire en ligne en cliquant sur le bouton en bas de l'article "Je m'inscris à la formation". Vous devrez simplement indiquer des informations comme le nombre de salariés concernés et les dates disponibles.

▶️  DÉTAIL DE LA FORMATION SST

Programme de la formation :
1. Notions de prévention, rôle et responsabilités du sauveteur secouriste,
2. Procédures de protection et d'alerte en cas d'urgence,
3. Gestion des hémorragies abondantes,
4. Réactions face à l’étouffement ou aux malaises,
5. Prise en charge des brûlures, douleurs et plaies,
6. Soins à une personne inconsciente mais qui respire,
7. Réanimation d’une personne inconsciente et qui ne respire pas.

▶️ UNE FORMATION QUI ASSURE LA CONFORMITE DE L'ENTREPRISE

La formation permet à l'entreprise de respecter ses obligations en matière de conformité et de prévention des risques, tout en améliorant l'employabilité des candidats. Toutefois, aucune passerelle ne permet d'obtenir une équivalence ou un accès direct. Pour obtenir la certification, il est indispensable de valider toutes les compétences exigées.

▶️ PRÉ-REQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire.

▶️ DURÉE
Formation en présentiel de 14 heures soit 2 jours, avec un minimum de 4 participants et un maximum de 10 participants par session.

▶️ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
La formation peut être financée par votre OPérateur de COmpétences (OPCO).

Pour conserver la validité de votre certification, une session de Maintien et Actualisation des Compétences SST (MAC SST) de 7 heures est nécessaire. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

▶️ TARIF CLAIR ET TRANSPARENT

Prix public : à partir de 1 250€net par session (4 à 10 personnes), tout inclus. Obtenez un devis personnalisé en moins d’une minute via le bouton « Contactez-nous ».

▶️ IDENTIFIANT DU SERVICE (SKU) : Référence formation : FS-SST-INT

▶️ MOBILITES ET ZONE D'INTERVENTION : Format : Intra-entreprise, dans vos locaux, partout en France métropolitaine.

▶️ DISPONIBILITE

Choisissez librement vos dates de formation. Nous nous adaptons à vos disponibilités, avec un démarrage possible sous 3 semaines. Les dates sont garanties dès la signature du devis.

▶️ SUPPORTS ET QUALITE PEDAGOGIQUE

Supports conformes à la réglementation en vigueur, remis à chaque client. Intervention assurée par un formateur certifié et expérimenté.

▶️ IMPLEMENTATION NATIONALE

Disponible dans toute la France, notamment à : Paris, Montpellier, Brest, Strasbourg, Nantes, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Lille, Rennes et Tours.

Contactez nous Demandez votre devis en -1 min

Informations clés

Organisme de formation
FORMATION SECOURS, certifié Qualiopi au titre des Actions de formation
SIRET : 810 215 731 00037 • TVA : FR59810215731 • NDA : 11757047975

Tarification
Tarif sur demande. Devis gratuit.

Politique d’annulation complète

Annulation plus de 30 jours avant la formation : 50 % du montant reste dû.

Annulation entre 30 et 14 jours avant la formation : 80 % du montant reste dû.
Annulation moins de 14 jours avant la formation : 100 % du montant reste dû.
Remplacement d’un participant possible sans frais jusqu’à 10 jours ouvrés avant la formation.
En cas d’annulation par FORMATION SECOURS, une autre date sera proposée ou un remboursement intégral sera effectué.

Consultez la politique complète sur la page Mentions légales et politique d’annulation.

Contact : contact@formationsecours.com • 01 59 06 91 70

Références : Conditions détaillées : voir Mentions légales du site.

Dernière mise à jour : 02/11/2025

Mentions légales et conditions d’annulation

Sauveteur Secouriste du Travail

Parole de professionnel

UNE FORMATION QUI SAUVE DES VIES

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une obligation réglementaire qui vise à informer et à former les employés pour assurer leur sécurité et leur bien-être dans l'environnement professionnel. Le SST offre aux employés des connaissances et des compétences pratiques pour recommander, alerter ou intervenir en matière de prévention des incidents graves ou de secours auprès de leurs collègues de travail.

LES ATOUTS DE LA FORMATION

Cette formation est dispensée aux lycéens en formation professionnelle, et aux employés qui souhaitent la passer. Une fois le diplôme obtenu, il est valable 2 ans puis doit être renouvelé. Le SST est un réel atout, il est reconnu officiellement et peut même être un vrai plus dans un CV. Pour les entreprises, avoir un certain nombre de salariés certifiés est une garantie supplémentaire des bonnes conditions de travail des employés, pour les savoir plus en sécurité au quotidien.

UNE FORMATION FORTEMENT RECOMMANDEE

Si en réalité la formation SST n'est pas souvent obligatoire (elle l'est seulement dans certains secteur d'activités spécifiques) elle est très fortement recommandée. La plupart des entreprises de plus de 10 salariés forment une partie de leur équipe pour se prémunir des risques. D'après l'INRS, il est recommandé d'avoi 10 à 15% de ses salariés formés en tant que SST, soit 1 à 2 personnes à partir de 10 salariés. D'un point de vue pratique, si vos locaux sont divisés en plusieurs zones géographiques, il vaut mieux former au moins une personne par site.

Obligation des entreprises

ARTICLES L4121-1 ET L4121-2 DU CODE DU TRAVAIL
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.»
«L’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention »

ARTICLES R4224-15 et R4224-16
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »
« En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades »

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Formation dans vos locaux dans toute la France

Foire aux questions

Sauveteur Secouriste du Travail

Comment et pourquoi devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?

Pour devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST), vous devez suivre une formation SST initiale d'une durée réglementaire de 2 jours.
Cette formation vous permettra de maîtriser les gestes de premiers secours et de jouer un rôle capital dans la prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise.
Une fois la formation SST achevée avec succès, vous obtiendrez un certificat SST attestant de vos compétences et de votre capacité à intervenir en cas de situation dangereuse, telles qu'un étouffement ou une chute. Ce certificat sera valable pour une durée de deux ans.

Comment faire son recyclage SST ?

Le recyclage de votre certificat SST doit être effectué tous les 2 ans. Pour ce faire, il est obligatoire de suivre une journée de Maintien et Actualisation des compétences, communément appelée "MAC SST", d'une durée de 7 heures. Cette formation est disponible dans notre catalogue et vous permettra de renouveler votre certificat de Sauveteur Secouriste du Travail pour une durée supplémentaire de 2 ans.

Quelle est la différence entre le SST est le PSC1 ?

Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) sont deux certifications relatives aux gestes de premiers secours, mais avec des différences significatives.

Le SST est une certification professionnelle destinée aux salariés d'une entreprise. Elle permet de former les participants à la prévention des risques professionnels et aux gestes de premiers secours en cas d'urgence dans le milieu professionnel.

Le PSC1 est une attestation de formation aux gestes de premiers secours, ouverte à tous les citoyens. Elle permet d'acquérir des connaissances et compétences en matière de prévention, de secours à personnes et d'alerte des secours publics.

La principale différence entre les deux certifications est donc leur public cible et leur domaine d'application. Le SST se concentre sur les risques professionnels, tandis que le PSC1 s'applique à des situations de la vie quotidienne. En outre, le SST est plus approfondi que le PSC1 et nécessite une formation plus longue.

En revanche, le titulaire d’un certificat SST valide est réputé détenir le PSC1.

En tant que salarier, est-ce que mon employeur peut m’obliger de faire la formation SST ?

Dans le but d'organiser efficacement les secours en cas d'urgence au sein de l'entreprise, il est de la responsabilité de l'employeur de désigner un nombre suffisant de sauveteurs secouristes du travail (SST). Le salarié ne peut pas refuser cette désignation. Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste valable deux ans, la formation SST initiale est obligatoire.

Qu’y a-t-il de plus dans la formation SST par rapport au PSC1 ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est conçue spécifiquement pour le monde professionnel et comprend notamment :

- La prévention des risques professionnels
- L'organisation des secours dans une entreprise
- L'utilisation des équipements de premiers secours disponibles dans l'entreprise
- Les gestes de secours spécifiques à certaines professions ou situations de travail
- La mise en place de l'alerte et l'accueil des secours extérieurs

La formation SST est plus ciblée sur les risques professionnels et les procédures spécifiques à l'entreprise, alors que la formation PSC1 est plus généraliste et couvre les gestes de premiers secours de base.

Quel profil pour la formation SST ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est accessible à tous les salariés d'une entreprise sans exigence de prérequis spécifique selon le Code du travail. Cependant, il est recommandé d'avoir un intérêt marqué pour la prévention des risques professionnels pour pouvoir assumer la fonction de SST.

Le rôle du SST ne se limite pas à savoir comment secourir une personne en situation d'accident du travail, mais consiste avant tout à proposer des mesures pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

Les profils ayant un grand sens de l'empathie et un sang-froid exemplaire sont particulièrement adaptés. La formation SST initiale aidera ces futurs professionnels à identifier leur place dans l'organisation des secours au sein de l'entreprise.

Quels sont les prérequis pour la formation SST ?

La formation SST ne nécessite aucun prérequis spécifique. Tous les salariés souhaitant exercer cette fonction sur leur lieu de travail peuvent y participer. Cependant, pour obtenir la certification SST et être qualifié de sauveteur secouriste du travail, il est obligatoire de suivre une formation sur le temps de travail. Cette formation est le seul prérequis pour être habilité à effectuer des gestes de premiers secours en tant que SST.

Il est également important de noter qu'une fois la certification obtenue, il est nécessaire de suivre régulièrement une formation de recyclage 1 jour tous les 2 ans, le Maintien et d'Actualisation des Compétences (MAC) pour pouvoir continuer à exercer cette fonction après la période de validité.

Comment fonctionne la réglementation SST ?

La réglementation Sauveteur Secouriste au travail (SST) est basée sur le Code du travail qui énonce les obligations des employeurs envers leurs salariés en matière de sécurité et de santé. Les organismes, tel que la médecine du travail, la Direction générale du travail (DGT) sont chargés de veiller à l'application de la réglementation et peuvent imposer des sanctions en cas de non-conformité. Les principes de prévention des risques professionnels sont au cœur de la réglementation SST qui vise à protéger les travailleurs et à leur garantir un environnement de travail sain et sûr.

Les entreprises ont l'obligation de prendre en compte les risques professionnels et de mettre en place des mesures de prévention et d'information pour protéger leurs salariés. Les salariés quant à eux, sont tenus de respecter les règles de sécurité en vigueur et de signaler tout danger potentiel ou accident au travail.

Réglementation SST : que dit le Code du travail ?

En France, la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail est mise en place par le Code du travail. Les articles suivants sont les principaux articles du Code du travail relatifs au Sauveteur Secouriste du Travail :
- L'article L.4121-1 impose aux employeurs une obligation générale de sécurité et de santé envers leurs salariés.
- L'article L.4121-2 impose aux employeurs d'évaluer les risques professionnels.
- L'article L.4121-3 impose aux employeurs de mettre en place des mesures de prévention et d'information.
- L'article L.4141-1 impose aux employeurs de former leurs salariés à la sécurité.
- L'article L.4121-4 impose aux employeurs de mettre en place des mesures de protection collective ou individuelle en fonction des risques professionnels identifiés.
- L'article R.4141-13 impose aux employeurs de définir et de mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnels.
- L'article R.4141-14 impose aux employeurs de mettre en place un document unique d'évaluation des risques professionnels.
- L'article R.4224-15 impose aux employeurs d'informer leurs salariés des mesures de sécurité à prendre en cas de danger grave et imminent, ainsi que des mesures mises en place pour éviter ce danger. Cette information doit être donnée avant le début de l'activité professionnelle et doit être rappelée régulièrement.

Ces articles du Code du travail énoncent les obligations des employeurs en matière de SST en France, qui doivent être respectées pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour les travailleurs

Formation SST

⛑️ Questions fréquentes

Combien de SST dois-je avoir en entreprise ?

Comment se passe la formation SST ?

Où faire sa formation SST ?

Pourquoi faire une formation SST ?

S'inscrire à la formation Sauveteur Secouriste du Travail et
télécharger le programme de formation

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Sauveteur Secouriste du Travail

Obligation des entreprises

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Foire aux questions

Comment et pourquoi devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?

Comment faire son recyclage SST ?

Quelle est la différence entre le SST est le PSC1 ?

En tant que salarier, est-ce que mon employeur peut m’obliger de faire la formation SST ?

Qu’y a-t-il de plus dans la formation SST par rapport au PSC1 ?

Quel profil pour la formation SST ?

Quels sont les prérequis pour la formation SST ?

Comment fonctionne la réglementation SST ?

Réglementation SST : que dit le Code du travail ?

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