Formation Risques Psychosociaux - RPS à Strasbourg

👌 +10 ans d'expertise dans le domaine de la formation
😎 Des formateurs expérimentés du métier
📈 100% de réussite, 8,6/10⭐
💰 Finançable à 100% par votre OPCO

personne épuisée au travail qui souffre des risques psychosociaux en entreprise

1 à 10 personnes

Durée 1 à 2 jours

Aucun prérequis

Dans vos locaux

Financé par l'OPCO

🤦‍♂️ Questions fréquentes RPS

Objectifs de la formation RPS ?

Comprendre le cadre réglementaire, identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe, détecter les personnes en souffrance pour intervenir et élaborer un plan de prévention des risques psychosociaux.

Où faire sa formation RPS ?

Nous nous déplaçons dans vos locaux à Strasbourg ou n'importe où dans le Bas-Rhin, pour former vos salariés, pour 1 journée à 2 jours de formation en fonction de vos besoins et de vos obligations.

Qui est concerné par la formation RPS ?

Managers, DRH, responsables RH, directeurs d'établissement, responsables de service, responsables d'équipe opérationnelle, chefs d'entreprises de TPE et PME
Prérequis : aucune connaissance particulière.

Pourquoi faire une formation RPS ?

Comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux et d'en identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance.

Recevez le programme et le tarif de la formation Risques Psychosociaux - RPS

Formation dans vos locaux à Strasbourg et dans tout le Bas-Rhin

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Tout savoir sur la formation des Risques Psychosociaux à Strasbourg et aux alentours

Qu'est-ce que les risques psychosociaux ?

Ce terme générique englobe tous les facteurs qui, au sein de l'entreprise, peuvent avoir un impact sur la santé mentale et physique du personnel. La question de la santé physique est traitée et suivie depuis nombreuses années, via la médecine du travail, et diverses formations comme Gestes et Postures par exemple... C'est plus récemment que la question de la santé mentale au sein de l'entreprise s'est vraiment posée et que des formations aux Risques Psychosociaux ont été créées.

Les conséquences pourraient être nombreuses, autant pour le salarié (dégradation de la santé mentale, maladies cardiovasculaires, troubles musculo-squelettiques, rechute de maladies chroniques) que pour votre entreprise (arrêts maladie, important turn-over du personnel, réduction de la productivité, accidents du travail, etc.) Il est donc important de vous former ou de former une partie de vos équipes à détecter les Risques Psychosociaux et à les éviter.

Les principaux risques psychosociaux à surveiller

Plusieurs risques existent, à différents degrés, et ils ne se manifestent pas tous de la même manière. Néanmoins, on note 4 typologies de risques importantes :

  • le stress : il n'est pas censé faire partie du quotidien au travail, notamment s'il est lié à la peur de ne pas atteindre les objectifs fixés. Il peut avoir des conséquences extrêmement néfastes s'il est vécu jour après jour.
  • l'épuisement professionnel : trop de charge de travail, même si elle n'est pas physique, peut être dramatique sur le long terme.
  • les violences internes : conflits au travail, soucis d'ordre hiérarchique, harcèlement moral ou sexuel. Pas toujours facile à repérer, ou à admettre, ces cas sont graves et il faut agir.
  • les violences externes : parfois, les soucis peuvent émaner de partenaires, de clients, de personnes extérieures à l'entreprise mais rendre le quotidien au travail désagréable pour la victime

Savoir repérer les risques et agir au mieux

C'est bien là tout l'intérêt des formations RPS !

Il faut déjà apprendre à connaître ces risques, ce qui les favorise et quelles peuvent être leurs conséquences sur les équipes. C'est seulement en ayant une bonne connaissance du sujet que l'on peut passer ensuite à l'étape suivante : repérer et agir.

Il peut arriver que la victime dissimule son mal-être, ou bien que l'on ne repère pas ce qui ne va pas pour diverses raisons (on se croise mais on a pas le temps de discuter, on ne se sent pas légitime ou assez proche de la personne concernée, etc.). Cela s'apprend et fait l'objet d'une partie de la formation RPS.

Nous vous enseignerons aussi les gestes à avoir, comment vous comporter et qui alerter. Vous saurez ainsi comment vous prémunir des risques au sein de votre entreprise.

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Formation Qualité

Nous comprenons les enjeux des entreprises et les obligations que nos clients doivent respecter.

Décider de la date et du lieu de la formation
Avoir un suivi de ses stagiaires formés
Déplacer un formateur au sein de l’entreprise
Exiger la qualité dans toute la France
Avoir de la réactivité, simplicité et clarté

Avis et note de nos formations

⭐️ 4,4/5

Morgane N.

RH

La relation humaine entre le formateur et le personnel de l'organisme qui nous a accompagnés s'est avérée très positive. J'ai eu beaucoup de plaisir à proposer et à mettre en pratique les gestes qui sauvent.

Sébastien L.

QHSE

J'ai été agréablement surpris par l'efficacité de la mise en place de toutes les formations sur nos 5 sites en France. Je la recommanderai à mes collègues. C'est facile, rapide et très intéressant.

Rocio M.

Chef d'équipe

Excellente expérience, le mode de formation proposé est très ludique et efficace avec un formateur. Vraiment une expérience très positive, j'aimerais pouvoir réaliser d'autres formations avec vous :)

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